|
Jørgen Keinicke

1954 Født i Slagelse
Uddannelse
1976 Jurastudium 3 år på Københavns Universitet 1995 Terapeutisk uddannelse ud fra Bob Moores principper med basis i dybdepsykologi, energiforståelse, spiritualitet og filosofi 1996 Erhvervssociologi Syddansk Universitet 1999 Certificeret i Organisationspsykologi 2 årig - GruppeAnalytisk Institut 2002 Diplomuddannelse i Human Resource Development, Århus 2002 2003 IMAGO relationsteori - uddannet og certificeret pædagogisk linie 2005 IMAGO relationsteori - uddannet IMAGO workshop presenter 2005 PeopleTools Personfaktoranalyse - certificeret 2006 PeopleTools 360 graders analyse og virksomhedsanalyse - certificeret 2006 SGS NGO BENCHMARKING - uddannet auditor hos SGS Geneve 2007 Deltagelse i kursusforløb og supervision hos psykoanalytiker og filosof Asta Fink, Center for Filosofi og Meditation 2008 1 årig efteruddannelse i ledelse og konsultation, GruppeAnalytisk Institut
Erhvervserfaringer
2008 Samarbejde med D2R 2006 Auditor i SGS NGO Benchmarking 2003 Stifter KEINICKE mennesker/udvikling/ledelse 1999 - 2003 PricewaterhouseCoopers Management - Principal Consultant 1997 - 1999 Pengeinstitutterns Betalings Systemer (PBS) - Key Account Manager 1992 - 1997 Danmønt A/S (Joint venture TDC og PBS) - Chefkonsulent 1989 - 1992 Lemflora A/S - Administrationschef 1986 - 1989 Storebrand Gruppen - Vicedirektør 1984 - 1986 Pengeinstitutternes Købe-& Kreditkort A/S - Chefkonsulent 1979 - 1984 Odense City Konto AmbA - Adm. direktør 1977 - 1979 Dansk Data Service A/S - Konsulent
Kernekompetencer
Human Capital Solutions Salg, markedsføring, formidling og undervisning General Management og ledelse
Arbejdsområder de seneste år
Tiltrækning, fastholdelse og afvikling af medarbejdere - strategi, branding, kommunikation, rekrutteringsmetoder, erhvervspsykologiske tests, assesmentcentre, belønningssystemer og outplacement
Udvikling - lederudvikling, ledercoaching, udvikling af grupper til high performance teams
Forandring - fusioner, integrering af flere kulturer, afskedigelser, samspil med øvrige fagområder, nye organisationsformer
Relationer mellem individer, gruppe, mellem grupper - samarbejde, konfliktløsning, motivation, udvikling
Bestyrelsen - rekruttering af bestyrelsesmedlemmer, relationer i bestyrelses"gruppen"
|