Jørgen Keinicke



1954 Født i Slagelse

Uddannelse


1976  Jurastudium 3 år på Københavns Universitet
1995  Terapeutisk uddannelse ud fra Bob Moores principper med basis i  
         dybdepsykologi, energiforståelse, spiritualitet og filosofi
1996  Erhvervssociologi Syddansk Universitet
1999  Certificeret i Organisationspsykologi 2 årig - GruppeAnalytisk Institut
2002  Diplomuddannelse i Human
Resource Development, Århus 2002
2003  IMAGO relationsteori - uddannet og certificeret pædagogisk linie 
2005  IMAGO relationsteori - uddannet IMAGO workshop presenter
2005  PeopleTools Personfaktoranalyse - certificeret
2006  PeopleTools 360 graders analyse og virksomhedsanalyse - certificeret
2006  SGS NGO BENCHMARKING - uddannet auditor hos SGS Geneve
2007  Deltagelse i kursusforløb og supervision hos psykoanalytiker og filosof
         Asta Fink, Center for Filosofi og Meditation
2008  1 årig efteruddannelse i ledelse og konsultation, GruppeAnalytisk 
         
Institut

Erhvervserfaringer

2008             Samarbejde med D2R
2006             Auditor i SGS NGO Benchmarking
2003             Stifter KEINICKE mennesker/udvikling/ledelse 
1999 - 2003   PricewaterhouseCoopers Management - Principal
                    Consultant

1997 - 1999   Pengeinstitutterns Betalings Systemer (PBS) - Key Account
                    Manager
1992 - 1997
   Danmønt A/S (Joint venture TDC og PBS) - Chefkonsulent
1989 - 1992
  Lemflora A/S - Administrationschef
1986 - 1989  Storebrand Gruppen - Vicedirektør
1984 - 1986  Pengeinstitutternes Købe-& Kreditkort A/S - Chefkonsulent
1979 - 1984
  Odense City Konto AmbA - Adm. direktør
1977 - 1979   Dansk Data Service A/S - Konsulent



Kernekompetencer

Human Capital Solutions
Salg, markedsføring, formidling og undervisning
General Management og ledelse



Arbejdsområder de seneste år

Tiltrækning, fastholdelse og afvikling af medarbejdere - strategi, branding, kommunikation, rekrutteringsmetoder, erhvervspsykologiske tests, assesmentcentre, belønningssystemer og outplacement

Udvikling - lederudvikling, ledercoaching, udvikling af grupper til high performance teams

Forandring - fusioner, integrering af flere kulturer, afskedigelser, samspil med øvrige fagområder, nye organisationsformer

Relationer mellem individer, gruppe, mellem grupper - samarbejde, konfliktløsning, motivation, udvikling

Bestyrelsen - rekruttering af bestyrelsesmedlemmer, relationer i bestyrelses"gruppen"

 

    Stabelhøjen 4 · 8400 Ebeltoft · tlf. 87 52 70 50
 
 
Print fra http://www.keinicke.com/jorgen_keinicke.htm udskrevet den 23-02-2012
Print denne side Sitemap Gå til forsiden Login