|
Aktuelt
Ditte Keinicke - Ny Partner i KEINICKE
Ditte Keinicke er indtrådt i firmaet pr 1. september 2011. Ditte beskæftiger sig med forretningsudvikling, læs mere under profil.
Tiltrækning af de rette kandidater til UDSTATIONERING
Med den stigende internationalisering møder flere virksomheder uanset størrelse behov for ansættelse af nøglepersoner til udstationering. En udstationering i en fremmed kultur stiller nye krav til kandidater; krav der ikke blot udtrykkes i faglighed og personlighedsanalyse, men også i evnen til at begå sig på helt ukendt land. Opgaven stiller ligeledes krav til virksomheden om udarbejdelse af stillingsbeskrivelse og synliggørelse om krav til den aktuelle kandidat.
KEINICKE har mangeårig erfaring i både lederrekruttering og udstationeringer. Vi tilbyder professionel hjælp til definition og planlægning af udstationeringer, rekruttering af kandidater, praktiske forhold ved udstationeringen og opfølgning på udstationeringen. Ditte Keinicke, partner i KEINICKE har gennem mere end 16 års udstationering i Asien erfaring med området. Dittes arbejde med outsourcing på strategisk niveau er ligeledes værdifuld i forbindelse med den første planlægning af en udstationering. Jørgen Keinicke har i mere end 12 år beskæftiget sig med rekruttering af ledere og nøglepersoner.
I krisesituationer stilles der store krav til både kultur, værdier og ledelse. Den enkelte leder bliver eksponeret som rollemodel på både godt og ondt. Nøjagtigt som vi kender det fra en familie i pressende, livstruende situationer. Det er i disse tilfælde at man "træder i karakter" eller netop gør det modsatte.
Sometimes it takes darkness and the sweet confinement of your aloneness to learn
that anything or anyone that does not bring you alive is too small for you
David Whyte
KEINICKE er en del af HUMANSOURCES og KOMPETENCEVÆRKET |
