KEINICKE beskæftiger sig med udvikling af mennesker og udvikling af virksomheder med en hovedtese om, at mennesket er den skabende, ledende og styrende kraft i enhver tænkelig virksomhed, hvorfor virksomheder kun kan eksistere og udvikle sig, hvis menneskene bag virksomheden udvikler sig - det være sig virksomhedens ejere, ledere og medarbejdere.
Træfsikkerhed og kvalitet til tiden Et af vore kerneområder er rekruttering af ledere og fagspecialister. Vi fokuserer både på processen og målet i opgaven, idet vi ønsker at levere den optimale træfsikkerhed/kvalitet og samtidig levere opgaven til tiden.
Enkel, kvalitetssikret rekruttering Vi tager udgangspunkt i den aktuelle opgave; vi tror færdige koncepter kan komme til at skjule spændende nytænkning. Vi prioriterer jobanalyse og de gensidige forventninger til jobbet (den psykologiske kontrakt) højt. Det er vores erfaring at disse repræsenterer de største faldgrupper i rekrutteringsforløbet.
Afsluttende coachingforløb Som afslutning på rekrutteringsopgaven afholdes coachingsamtaler efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse. Sidste gang udarbejdes en 360 graders analyse som grundlag for den efterfølgende medarbejderudvikling. Det er vores erfaring, at det er medvirkende til en proffessionel introkuktion af den nye medarbejder og et godt fundament for at kunne udvikle og fastholde den gode medarbejder.
Stabelhøjen 4 · 8400 Ebeltoft · tlf. 87 52 70 50
Print fra http://www.keinicke.com/search_selection.htm udskrevet den 23-02-2012
